Società Trasparente: Performance


* Piano delle PERFORMANCE

Istituto disciplinato dal D.L.gs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche di cui all'Art. 2/2 del D.L.gs. 165/2001 e non è applicabile alle Società.

 

 

* Relazione sulle Performance

Istituto disciplinato dal D.L.gs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche di cui all'Art. 2/2 del D.L.gs. 165/2001 e non è applicabile alle Società.

 

 

* Ammontare Complessivo dei Premi

Retribuzione "premiante" erogata nell'anno 2015: Euro   81.438,48.

 

Retribuzione "premiante" erogata nell'anno 2016: Euro   87.096,96.

 

Retribuzione "premiante" erogata nell'anno 2017: Euro   83.399,83.

 

Retribuzione "premiante" erogata nell'anno 2018: Euro 109.180,09.

 

* Dati Relativi ai Premi

  accordo premio di risultato anni 2014 - 2015-  2016

 

 accordo premio di risultato anni 2017 - 2018 - 2019

 

 

* Benessere Organizzativo

Istituto disciplinato dal D.L.gs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche di cui all'Art. 2/2 del D.L.gs. 165/2001 e non è applicabile alle Società.